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Offene Stellen effektiv besetzen – mit deinem individuellen Recruiting-Paket

Ob einzelne Leistung oder ganzheitliche Recruiting-Lösung – mit EMBRACE erhältst du maximale Flexibilität und volle Kompetenz aus einer Hand. Wir platzieren deine Stellenanzeigen dort, wo sie am effektivsten wirken. Zusätzlich übernehmen wir die datenbasierte Mediaplanung, -umsetzung und -optimierung. Über gezieltes Active Sourcing finden wir passende Talente – und begleiten sie bei Bedarf durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Alle Leistungen kannst du frei kombinieren und jederzeit erweitern. So gestalten wir gemeinsam eine maßgeschneiderte Recruiting-Strategie, speziell für deinen Bedarf.

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Jobbörsen und
-suchmaschinen

Jobbörsen und
-suchmaschinen

Stellenanzeigen optimal platzieren – für höchste Sichtbarkeit und passende Bewerbungen

Allein in Deutschland gibt es mehr als 1.600 Jobportale. Wir empfehlen dir geeignete Stellenbörsen und Job-Suchmaschinen, damit du effizient und kostenoptimiert deine Zielgruppen erreichst.

Dabei prüfen wir sorgfältig, welche Jobportale die richtigen für deine Zielgruppen sind, und bieten dir bei Bedarf Beratung sowie Text- und Grafikleistungen rund um deine Stellenanzeigen an. Wie gut performt deine Stellenanzeige? Das reporten wir regelmäßig und schlagen dir, wenn nötig, eine passende Optimierung deines Angebots vor. Das schließt auch das performance-basierte Angebot für Google Ads ein.

Unsere weitergehende kundenspezifische Beratung umfasst zudem Marktanalysen und zielgruppenspezifische Personas. Zu unseren Partnern zählen dutzende nationale und internationale Jobbörsen – und bei Indeed, HeyJobs, XING und LinkedIn erhältst du zum Beispiel die gleichen Preise wie direkt bei der jeweiligen Plattform – bei deutlich mehr Service rund um die Schaltung und Abrechnung.

Mediaplanung und -umsetzung

Mitarbeiter:innen von EMBRACE.Agency HR Media beim Workshop

Mediaplanung und -umsetzung

Zielgruppen treffsicher erreichen – für maximale Wirkung ohne Streuverluste

Wir bringen deine Botschaften genau dorthin, wo sie wirken – zu den richtigen Zielgruppen, auf den passenden Kanälen, zum perfekten Zeitpunkt. Unsere Media-Expert:innen verbinden Daten, Content und Reichweite zu durchdachten Kampagnen, die messbare Erfolge liefern: ob für kurzfristige Recruiting-Offensiven, langfristigen Imageaufbau oder mehr Traffic auf deiner Karriereseite.

Vom erfahrenen IT-Profi bis zur Gen Z – wir sprechen deine Zielgruppen auf Augenhöhe an und sorgen dafür, dass du die passenden Talente für dein Unternehmen findest. Dabei tracken, analysieren und optimieren wir ständig die Performance aller Maßnahmen und sind transparent im engen Austausch mit deinem Team.

Individuelle Recruiting-Plattform

Individuelle Recruiting-Plattform

Eigene Jobbörse einrichten – für mehr Top-Bewerbungen und weniger Vakanzkosten

Mach dich unabhängig von Drittplattformen: Mit einer individuell gestalteten Jobbörse rückst du dein Unternehmen ins Zentrum aller Recruiting-Maßnahmen – mit voller Kontrolle, eigenem Branding und messbaren Erfolgen. Durch optimierte Stellenanzeigen und smartes Self-Assessment steigen sowohl die Quantität als auch die Qualität der Bewerbungen.

Im Schnitt vervierfacht sich die Conversion von Besuchenden zu Bewerbenden – bei gleichzeitig sinkenden Vakanzkosten. Ergänzt durch lückenloses KPI-Reporting und Schnittstellen zu allen gängigen Systemen wird deine Karriereseite zum leistungsstarken Recruiting-Hub – individuell aufgebaut, skalierbar und datenbasiert steuerbar.

Recruiting Process Outsourcing und Active Sourcing

Drei EMBRACE.Agency-Mitarbeiterinnen am Laptop in der Agentur

Recruiting Process Outsourcing und Active Sourcing

Talentsuche outsourcen – für schnellere Einstellungen und weniger Ressourcenbindung

Wir finden die passenden Talente für dich – auch wenn sie gerade nicht aktiv auf der Suche sind. Mit systematischem Active Sourcing auf LinkedIn, XING und zielgruppenrelevanten Plattformen sprechen wir passende Kandidat:innen direkt, individuell und wertschätzend an. So kommst du schneller ins Gespräch – und hebst dich als Arbeitgeber positiv ab.

Ergänzend übernehmen wir bei Bedarf das gesamte Bewerbermanagement: von der Erstellung deiner Stellenanzeige über das Screening bis zur Interviewkoordination und Kommunikation mit den Bewerber:innen. Das entlastet dein Team, beschleunigt den Einstellungsprozess und sorgt für eine durchgängig positive Candidate Experience.

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