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Arbeitgeber positionieren Employer Branding

Employer Branding bezeichnet den strategiegetriebenen Weg, deine Arbeitgebermarke aufzubauen und zu kommunizieren.

Egal, ob du allgemein das Interesse von potenziellen Mitarbeiter:innen wecken oder ganz konkret Kandidat:innen auf Karrieremöglichkeiten aufmerksam machen möchtest: EMBRACE.Agency hilft dir, dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren – basierend auf 13 Jahren Erfahrung im Markt und zahlreichen erfolgreichen Projekten im Employer Branding.

Und weil gutes Employer Branding immer von innen nach außen wirkt, binden wir deine Mitarbeiter:innen intensiv in die Entwicklung der Arbeitgebermarke ein. Unser Ziel: Good vibes only!

Employer Brand Entwicklung und Employer Value Proposition (EVP)

Employer Brand Entwicklung und Employer Value Proposition (EVP)

Die Employer Value Proposition ist das Versprechen, das du deinen Mitarbeiter:innen und potenziellen Kandidat:innen als Arbeitgeber gibst.

Von der Marktforschung bis zur Mitarbeitendenbefragung, vom Management-Interview bis zum Fokusgruppen-Workshop: Gemeinsam mit dir identifizieren wir die einzigartigen Argumente und Anreize, die dein Unternehmen attraktiv machen. Von der Vergütung und Benefits über die Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten bis zu Arbeitsbedingungen und weiteren Aspekten, die Arbeitnehmer:innen davon überzeugen sollen, für dich zu arbeiten oder in deinem Unternehmen zu bleiben.

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Dabei entwickeln wir die EVP immer im Spannungsfeld zwischen Mensch, Markt und Marke und arbeiten heraus, warum Kandidat:innen sich bei dir und nicht beim Wettbewerb bewerben sollten. Wichtig zu wissen: Die EVP dient als Basis für die Zielgruppenkommunikation, wird so aber selten eins zu eins nach innen oder außen kommuniziert. Vielmehr ist sie ein kommunikatives Leitbild. Dieses beschreibt so kurz wie möglich und ausführlich wie nötig den „Wert“, den dein Unternehmen den Mitarbeitenden bietet.

Kreativ- und Kommunikations-
konzept

Kreativ- und Kommunikations-
konzept

Wer seine Wahrnehmung als Arbeitgeber positiv prägen will, braucht ein unverkennbares Gesicht und eine differenzierende Stimme.

Wir entwickeln eine inhaltliche, visuelle und verbale Identität für dein Unternehmen. Auf diese Weise wird deine Arbeitgebermarke für externe und interne Zielgruppen prägnant und (wieder-)erkennbar. Zudem entwickeln wir basierend auf den relevanten Touchpoints zielgruppenspezifische Kommunikationskonzepte. Damit du zur richtigen Zeit am richtigen Ort die richtige Botschaft sendest.

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Von der Arbeitgebermarke und dem Kreativkonzept über die Awareness-, Recruiting- und Paid-Media-Kampagne bis zum Influencer Marketing und PR-Stunt – im Zusammenspiel unserer Gewerke aus Strategie, Kreation, Beratung und Media erhältst du eine Leistung und Lösung, die zu deinen Anforderungen passt. Dabei setzen wir auch KI zu deinem Vorteil ein. Etwa in der Recherche oder in der Erstellung und Individualisierung zielgruppenspezifischer Maßnahmen – und natürlich unter Einhaltung aller aktuellen Lizenz-, Rechts- und Datenschutzgrundlagen.

Zielgruppenanalyse und Personas

Zielgruppenanalyse und Personas

Ob Employer Branding, Personalmarketing oder Recruiting: Alles beginnt mit einem tiefgreifenden Verständnis von Zielgruppen.

Wir identifizieren die Bedürfnisse, Motivationen und Präferenzen deiner potenziellen Kandidat:innen ebenso wie demographische Parameter, Mediengewohnheiten und Suchverhalten im Internet. Auf Basis dieser Erkenntnisse erstellen wir in unserer Strategie detaillierte Personas. Sie bilden die Grundlage für unser Kreationsteam, das nun ansprechende, zielgruppenspezifische Botschaften für deine Kampagne entwickelt. Diese sind passgenau abgestimmt auf die Kanäle und Touchpoints, die unser Mediateam in der Mediaplanung identifiziert hat.

Mitarbeitenden-
befragungen

Mitarbeitenden-
befragungen

Was macht dein Unternehmen als Arbeitgeber attraktiv? Was denken Mitarbeiter:innen über Benefits, Betriebsklima und Führungskultur?

Von der Konzeption über die Kommunikation und Durchführung bis zur Auswertung und der Planung des Folgeprozesses: Wir identifizieren datenschutzkonform und zielgruppenspezifisch die Stärken, Potenziale und Optimierungsmöglichkeiten in deinem Unternehmen. Was uns dabei auszeichnet? Wir sind auch mit komplexen Strukturen und internationalen Organisationen vertraut – und bieten von der Beratung über die technische Umsetzung bis zur Analyse den kompletten Service aus einer Hand.

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Die Größenordnung reicht vom schlanken Pulse Check zum Stimmungsbild bei den Mitarbeitenden über Teilbefragungen zur Arbeitgebermarke und Gesundheit bis zu strategischen, konzernweitern internationalen Befragungen in vielen Sprachen. So oder so erhältst du wertvolles Feedback, auf dessen Basis du deine Arbeitgebermarke weiterentwickeln und die Mitarbeiterbindung stärken kannst.