HR-MEDIA &
RECRUITING
Talente Überzeugen
HR-Media und Recruiting heißt, Talente bestmöglich zu erreichen und zu überzeugen, indem du einen individualisierten Dreiklang aus Tech&Data, Content und Reichweite nutzt.
Egal, ob du erfahrene Profis im IT-Bereich für dich begeistern oder deine Marke für die Gen Z attraktiv positionieren möchtest: Wir helfen dir dabei, die richtigen Kanäle zu identifizieren und Talente individuell auf Augenhöhe anzusprechen. Und weil wir Erfolge sichtbar machen wollen, tracken, analysieren und optimieren wir deine Kampagnenperformance und garantieren mit unserem JobShop mehr Bewerber:innen sowie einen positiven Return-on-Invest.
EMPLOYER BRANDING- & RECRUITING-KAMPAGNEN
Du hast einen hohen Bedarf an Mitarbeiter:innen?
Wir analysieren, wo und wie du deine Zielgruppen am besten erreichst! Dabei entwickeln wir die Mediagrobplanung und Mediafeinplanung passgenau zu deinem Budget und Bedarf. Ob Google Display Network oder Social-Media-Plattformen, Fachforen oder Business-Netzwerke – wir setzen deine Paid-Kampagne für dich um: von der Einbuchung und Ausarbeitung der Werbemaßnahmen über die Schaltung bis hin zum detaillierten Reporting.
STELLENBÖRSEN
&
(JOB-)SUCH-
MASCHINEN
Alleine in Deutschland gibt es mehr als 1.600 Jobportale.
Wir unterstützen dich bei der Auswahl und Buchung der geeigneten Stellenbörsen. Dabei prüfen wir sorgfältig, welche Jobportale die richtigen für deine Zielgruppen sind, und bieten dir bei Bedarf Beratung sowie Text- und Grafikleistungen rund um deine Stellenanzeigen. Du interessierst dich für performance-basierte Angebote wie Google Ads und Indeed? Dann profitierst du bei EMBRACE von Agentur-Leistungen zu attraktiven Konditionen und erhältst die gleichen Preise wie direkt bei Indeed – bei deutlich mehr Service rund um Schaltung und Abrechnung.
JOBMARKETING
Du willst dich nicht alleine auf Anzeigenschaltungen verlassen?
Wir vermarkten deine Jobs mit dem erfolgreichen Dreiklang aus Tech&Data, Content und Reichweite. Dazu entwickeln wir dir deine performance-optimierte Job-Marketing-Plattform, den JobShop. Hier werden deine Stellenanzeigen attraktiv aufbereitet und um Employer-Branding-Inhalte erweitert. Die besten Kanäle wählen und verfeinern wir datenbasiert, um deine Stellenanzeigen sichtbarer zu machen.
ACTIVE SOURCING
Wir finden für dich die passenden Talente – selbst, wenn diese gerade nicht auf Jobsuche sind.
Dazu recherchieren wir in Business-Netzwerken, stimmen unsere Auswahl mit dir ab und kontaktieren geeignete Kandidat:innen. Durch eine individuelle und wertschätzende Kommunikation positionieren wir dich als attraktiven Arbeitgeber in deiner Kernzielgruppe – so kommst du direkt mit potenziellen neuen Mitarbeiter:innen ins Gespräch. Das Besondere? Wir arbeiten schnell, transparent und zu einem attraktiven Festpreis!
BEWERBER-
MANAGEMENT / RPO
Ein sorgfältiges und wertschätzendes Handling von Bewerber:innen ist aufwändig – und bringt Unternehmen insbesondere bei hohem Einstellungsdruck an ihre Grenzen.
Ob Screening, Terminvereinbarung, Interviews oder Korrespondenz – als Expert:innen für Recruiting Process Outsourcing (RPO) unterstützen wir dich gerne im gesamten Einstellungsprozess oder in einzelnen Phasen! Damit entlasten wir dein Recruiting-Team und bieten eine optimale Candidate Experience für deine Talente!
