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Mitarbeiter:innen gewinnen Recruiting, Jobbörsen & Stellen-
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Wir unterstützen dich optimal bei der Suche und Auswahl neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Du hast die Wahl zwischen unserem Full-Service-Paket oder der Einzelleistung, die aktuell am besten zu deinem Bedarf passt.

So oder so halten wir dich im gesamten Prozess im Loop und haben dabei stets deine Zielgruppe im Blick. Von der Platzierung und Optimierung deiner Stellenanzeige in passenden Jobbörsen über die gezielte Ansprache geeigneter Kandidatinnen in Businessnetzwerken bis zur Vorauswahl und Einstellung von Talenten, die dein Unternehmen künftig bereichern werden. Als EMBRACE.Agency sagen wir: Spot on!

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HR Advertising

Drei Mitarbeiterinnen der EMBRACE.Agency am Laptop

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Allein in Deutschland gibt es mehr als 1.600 Jobportale. Wir empfehlen dir geeignete Stellenbörsen und Job-Suchmaschinen, damit du effizient und kostenoptimiert deine Zielgruppen erreichst.

Dabei prüfen wir sorgfältig, welche Jobportale die richtigen für deine Zielgruppen sind, und bieten dir bei Bedarf Beratung sowie Text- und Grafikleistungen rund um deine Stellenanzeigen an. Wie gut performt deine Stellenanzeige? Das reporten wir regelmäßig und schlagen dir, wenn nötig, eine passende Optimierung deines Angebots vor. Das schließt auch das performance-basierte Angebot für Google Ads ein.

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Unsere weitergehende kundenspezifische Beratung umfasst zudem Marktanalysen und zielgruppenspezifische Personas. Zu unseren Partnern zählen dutzende nationale und internationale Jobbörsen – und bei Indeed, HeyJobs, Xing und LinkedIn erhältst du zum Beispiel die gleichen Preise wie direkt bei der jeweiligen Plattform – bei deutlich mehr Service rund um die Schaltung und Abrechnung.

Active Sourcing

Mitarbeiterin von EMBRACE.Agency vor Schauwand in der Agentur

Active Sourcing

Wir finden für dich die passenden Talente – selbst, wenn diese gerade nicht auf Jobsuche sind.

Dazu recherchieren wir in den Business-Netzwerken XING und LinkedIn, stimmen unsere Auswahl mit dir ab und kontaktieren geeignete Kandidat:innen. Bei Bedarf suchen wir auch EU-weit. Durch eine individuelle und wertschätzende Kommunikation positionieren wir dich als attraktiven Arbeitgeber in deiner Kernzielgruppe – so kommst du direkt mit potenziellen neuen Mitarbeiter:innen ins Gespräch. Das Besondere? Wir arbeiten schnell, transparent und zu einem attraktiven Festpreis!

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Active Sourcing ist für eine Vielzahl von Vakanzen unterschiedlicher Hierarchie- und Senioritätslevel geeignet – und für fast alle Branchen und Fachrichtungen möglich. Was uns auszeichnet: Über die Hälfte der angesprochenen Kandidat:innen antworten auf unsere Anfragen und mehr als ein Drittel von ihnen zeigt Interesse an der jeweiligen Position.

Recruiting Process Outsourcing

Leuchtreklame "Press Pause & Relax" in der Agentur

Recruiting Process Outsourcing

Deine Bewerber:innen sind bei uns in den besten Händen. Wir begleiten sie sorgfältig und wertschätzend und entlasten dich so insbesondere bei hohem Einstellungsdruck.

Ob Ausschreibung, Datenpflege, Screening, Terminvereinbarung, Interviews oder Korrespondenz – als Expert:innen für Recruiting Process Outsourcing (RPO) unterstützen wir dich gerne im gesamten Einstellungsprozess oder in einzelnen Phasen! Damit entlasten wir dein Recruiting-Team und bieten eine optimale Candidate Experience für deine Talente! Ein paar Leistungen im Detail: Wir erstellen deine Stellenanzeige im gewünschten Layout, veröffentlichen diese in den gewünschten Kanälen und beraten dich bei Bedarf bei der Mediaplanung und -schaltung.

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Beim Datencheck fragen wir bei Interessent:innen fehlende Daten ab und übernehmen eine erste Vorauswahl auf Basis der Bewerbungsunterlagen inkl. eines ABC-Ratings. Zudem koordinieren wir telefonische oder persönliche Interviews oder führen sie für dich durch. Dabei stehen wir im gesamten Rekrutierungsprozess im engen Austausch mit deinem Team und übernehmen jede Art von Kommunikation mit den Bewerber:innen.